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人才理念

【员工发展为重,提供公平积极的事业空间】

1. 正心明德、立己达人,把道德修养和责任心态视为做人根本。
2. 诚信敬业、公正公平,把诚实守信和客观公正作为育人根本。
3. 上心上进、力争上游,把成就事业和追求卓越作为成人根本。
                               
内涵:正心明德强调修养个人品行道德,对人、对事要保持公正平和的心态,要有基本的责任感,以德行为立事的根本。立己达人强调在个人修养的基础上推己及人。正心明德、立己达人是促进员工成长的基础,是每一位管理者必须具备的基本素养,也是紫薇人的集体行为标准。
                               
培育人是促进员工发展的关键所在。培育人就是要用诚信规范人、用事业引导人、用公心对待人。用诚信的品质来规范人,就是要明确诚信是做人的根本原则,如果每个人都能遵守自己的承诺,诚实、正直地对待他人,就能赢得彼此的长久信赖;用伟大的事业来引导人,就是要强调敬业是做事的基本原则,如果每个人都热爱自己的工作,把自己的事情做到尽善尽美,就能够创造卓越的业绩;用坦然的公心来对待人,就是要突出公正公平是处事的基本原则,任何时候都不因权势、利益而动摇和屈服,始终如一地坚持道德底线,坚持紫薇的行为规范,不因个人好恶而改变对一个人行为的判断,不因利益亲疏而改变对一件事的基本态度。在整个培育人的工作中,诚信是根本,敬业是过程,公心是环境。
                               
造就人就是要促进员工成就事业,就是要通过员工持续的业绩积累达到事业成功、人生成功的目标。上心工作是一种工作态度,也是一种职业精神,是一个人达成业绩的基本要求;追求上进是一种工作追求,也是一种人生追求,是一个人成就事业的基本态度;力争上游是一个个人目标,也是一个组织目标,是个人人生走向成功、组织事业走向辉煌的一种态势。上心工作是基础,追求上进是态度,力争上游是目标,只有三者的结合推动,才能促进员工成就事业,进而促进组织再创辉煌。
                               
提倡的行为:
恪守职业操守,时刻以严格的职业道德标准要求自己并检视自己的行为
公平诚实地对待合作伙伴,在工作过程中保持客观公正的态度和行为
对已经承诺的事情要保证完成,通过严格信守承诺来赢得信任
热爱本职工作,对工作中出现的问题不断钻研、精益求精
注重学习提高,有效自学并认真参加公司组织的主题培训
重视团队合作,维护集体利益,时刻将自身发展与企业发展紧密结合
                               
避免的行为:
接受合作伙伴提供的任何礼物、招待或者其他贵重物品
以自己的身份、地位和工作过程中所掌握的信息为自己或他人谋取私利
任何泄露客户信息和公司机密信息的行为
在需要承担责任和风险的时候临阵退缩迟到、缺席或无故延迟完成工作
因个人粗心和失误而造成重大遗漏与失误
敷衍塞责,推脱责任,拒绝为自己的决定和行为所带来的后果承担责任,责备他人或将责任归咎于他人

招聘岗位

项目管理
学历:本科
面议
工程部高级主管
学历:本科
面议
土建工程管理
学历:本科
面议
水暖工程管理
学历:本科
面议
精装修工程管理
学历:本科
面议
电气安装工程管理
学历:本科
面议
项目报建
学历:本科
面议
安全管理
学历:本科
面议
招商总监
学历:本科
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商业运营总监
学历:本科
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营销总监
学历:本科
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品牌管理岗
学历:本科
面议
成本管理
学历:本科
面议
招投标及合同管理
学历:本科
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项目拓展
学历:本科
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项目策划
学历:本科
面议
商业策划岗
学历:本科
面议
市场调研与项目监控
学历:本科
面议
设计管理
学历:本科
面议
精装修设计管理
学历:本科
面议
综合会计
学历:本科
面议
融资管理
学历:本科
面议
计划运营总监
学历:本科
面议
计划管理
学历:本科
面议
战略管理
学历:硕士
面议
内控与内部审计管理
学历:本科
面议
行政管理
学历:本科
面议
人力资源管理
学历:本科
面议
客服部副总监
学历:本科
面议
客户投诉管理
学历:本科
面议
话务专员
学历:本科
面议

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